投稿日 : 2024/04/18 木
更新日 : 2024/04/30 火
◆インターンシップ・その他イベント情報
（重要）インターンシップ情報を閲覧する際は、以下のことに十分留意するようお願いします。
令和4年6月13日に一部改正された「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方（文部科学省・厚生労働省・経済産業省）」に伴い、令和５年度より国公私立大学と経団連の代表者により構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」において「インターンシップ」として整理された、学生のキャリア形成支援に係る産学協働の四つの類型のうち、「タイプ3：汎用的能力・専門活用型インターンシップ」と「タイプ4：高度専門型インターンシップ（試行）」に該当するものを「インターンシップ情報」に掲載しています。
タイプ1やタイプ2、それ以外のものは「会社説明会・業界研究等イベント情報」に掲載しています。
（参考）
参考：産学協議会リーフレット「産学で変えるこれからのインターンシップ」
参考：「学生のキャリア形成支援活動（4類型）の主な特徴」：採用と大学教育の未来に関する産学協議会2021年度報告書より抜粋
- タイプ１ オープン・カンパニー
- タイプ２ キャリア教育
- タイプ３ 汎用型能力・専門活用型インターンシップ
- タイプ４ 高度専門型インターンシップ（試行）
また、タイプ３のインターンシップを企業が行うにあたって最低限遵守すべき基準も整理されています。この要件を満たした場合に限り学生情報を採用活動開始後に活用することが可能となります。
(a)就業体験要件 学生の参加期間の半分を超える日数を職場での就業体験に充てる必要があります。
(b)指導要件 就業体験では、職場の社員が学生を指導し、インターンシップ終了後、学生に対しフィードバックを行う必要があります。
(c)実施期間要件 汎用的能力活用型インターンシップであれば5日間以上、専門活用型インターンシップであれば2週間以上実施する必要があります。
(d)実施時期要件 学業との両立の観点から、「学部３年・４年ないしは修士１年・２年の長期休暇期間（夏休み、冬休み、入試休み・春休み）」に実施する必要があります。※大学正課のインターンシップおよび博士課程学生は上記に限定されません
(e)情報開示要件 インターンシップの募集要項に必要事項（プログラムの趣旨、実施時期・期間、場所等）を記載し、公表する必要があります。
１．求人票検索システム「キャリタスUC」が利用できます。
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２．【インターンシップ情報】（タイプ3・タイプ4）
※年度問わず、企業から直接送付されたものを掲載しています。
※官公庁に関しては学部で取りまとめているインターンシップは学部窓口までお問合せ下さい
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３．【会社説明会・業界研究等イベント情報】（タイプ1・タイプ2・その他）
※年度問わず、企業から直接送付されたものを掲載しています。
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